SROI

Maatschappelijk Verantwoord Opdrachtgeven en Inkopen (MVOI) wordt steeds belangrijker. Hiermee proberen overheid en overheidsgerelateerde organisaties hun inkoopkracht in te zetten om maatschappelijke impact te realiseren. Social Return (SROI) maakt hier onderdeel vanuit. Veel opdrachtnemers vinden het een uitdaging om doeltreffend en efficiënt om te gaan met SROI.

Herkenbaar? Advizius kan je hierbij helpen! Nieuwsgierig? Hieronder leggen we uit wat onze aanpak is.

Tenderfase

Wij analyseren de aanbestedingsleidraad en het programma van eisen voor jou en koppelen de belangrijkste punten terug. We maken vervolgens een realistisch plan van aanpak waarmee je punten scoort. We bedenken maatregelen voor zoveel mogelijk werkgelegenheid, arbeidsparticipatie, sociale inkoop en MVO-activiteiten. Door middel van een gerichte markt- en stakeholderanalyse adviseren je over sterke strategische samenwerkingpartners. Op deze manier heb je meer kans op gunning én heb jij je plan al klaar liggen! 

Gunning

Na gunning van een opdracht helpen wij je ook bij de implementatie van jouw SROI-plan. We organiseren voor jou:

  • Werving en selectie van kandidaten
  • Formeel werkgeverschap (payroll/detachering)
  • Maximaal gebruik van premies en subsidiemogelijkheden
  • Administratieve verantwoording van de SROI-verplichting 
  • Samenwerking in de keten met onderaannemers
  • Optimale inzet van mensen en middelen 


Handige tools

Naast ondersteuning bij aanbesteding, verzorgen wij ook kennis- en werksessies op locatie. Wij gebruiken hierbij eigen ontwikkelde tools, boordevol inspiratie, waarmee jij en je collega's zelf aan de slag kunnen met een structurele aanpak op SROI. Zo haal je meer rendement uit je investering. 

Meer informatie? Neem vrijblijvend contact op met onze adviseurs of bel ons.

neem contact op

Contactformulier Uw persoonlijke gegevens
Wij werken samen met:
Wij maken gebruik van cookies

Cookies helpen ons begrijpen hoe je de website gebruikt. Zo kunnen we steeds verbeteren. Wil je meer weten? Lees het hier.